2021年に創業から50年の節目を迎えられました。これまでの歩みを振り返っての思いを聞かせてください。

創業は1971年。自動車好きだった父の二村義春が整備会社として創業しました。長い年月の間には資金繰りに困ったこともあったようですが、「苦労は全部忘れた」と話していました。

会社の転機になったのは、1984年に他の中古車販売社2社と立ち上げた「カージャンボ広島」だったようです。敷地3,000坪に1,000台の車を揃える中国地区ナンバーワンの大型店で、土日は警察官が交通整理をするほどの来客がありました。当時としては画期的な取り組みだったと思います。

その後、それぞれの経営方針の違いから解散を迎えましたが、当時の共同経営者からの紹介でマツダ車のディーラーとして「オートザム安古市」をオープンさせ、新車販売にチャンネルを広げることができたので、挑戦と人の縁は大事だと実感します。

二村社長が家業に携わるようになったのは、いつからですか？

地域の自動車に関わる事業展開を続けてきた上で大切にしてきたことはありますか？

広島に帰って当社に入社した新人研修の時に、店の近隣地域でアンケートを取って回ったことがありました。そうしたら、店の評判がとても悪かったんです（笑）。確かに当時はどんどん車が売れることをいいことに、売りっ放しでアフターフォローは二の次でした。それから、販売はもちろんですが、整備やメンテナンスにより力を入れるようになりました。

今では新車、中古車、車検、板金塗装、保険など、車に関する幅広いサービスを提供できるグループに成長。相談していただければどんな車でもご用意できる、必ずぴったりの車が見つかる、そして後々まで安心してお付き合いいただけることを大切にしています。

単なる移動手段としての車にとどまらず楽しいカーライフを提供し、そして何より確かな安全と安心を地域のお客様にお届けできる会社でありたいと思います。

若者の自動車離れや環境への配慮など、車を取り巻く環境も変化してきていますが、今後に向けた考えを聞かせてください

若者の自動車離れというのは、なかなか深刻です。車に興味がない若者、さらには免許さえ持っていない若者も増えています。自動車産業に関わる当社の門を叩く若者でさえ、その例外ではありませんが、当社の「共に満足、共に幸せ」という理念や、地域との関わりを大切にする姿勢に魅力を感じたと聞くと、企業としては良いことだと考えるようにしています。そして、そんな彼らも入社してみると、ほぼ全員が車好きになります。それだけ車という商品には、世代を超えた魅力がると確信しています。

しかし人材不足は他の様々な業種と同様に深刻です。「共に満足、共に幸せ」という理念は、お客様だけでなく社内に向けたもの。社員が満足していなければ、お客さまに満足を与え続けることはできないという考えのもと、働きやすい企業づくりにも取り組んでいます。2018年度には広島県の「働き方改革企業コンサルティング事業」にも参加し、残業時間の削減、有給休暇取得の向上などを達成しました。また外国人研修生の受け入れにも力を入れています。将来的には彼らが自国に戻って整備会社を開業したり、相互に訪れるなどの国際交流に繋がったりすることに期待を抱いています。

最後に二村社長のストレス解消や健康維持のために行っていることがあれば教えてください

実はあまりストレスを貯めない性格なのです。だからこれといった健康法もありませんが、しいて言えば毎年人間ドックには必ず行くことと、長風呂を楽しむことでしょうか。お風呂は大好きで、ゆっくり目を通す時間が取れない会報誌などを持ち込んで一時間くらい籠もるので、妻には怒られることもあります（笑）。

その妻と旅行に行くことも好きで、よく福岡を拠点にして九州のドライブ旅をします。お酒はそんなに飲まないので、旅先で美味しいものを食べることが楽しみなんですよ。